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美国的就业机会飙升至630万的高位

注册送38体验金 2017-02-07 09:16:07 商业

华盛顿 - 美国雇主在1月份大幅增加了对员工的需求,在月底宣布630万个就业岗位,创下17年来的最高记录

劳工部周五表示,1月份的就业人数激增64.5万人,创下2年半以来最大的一个月增幅

1月份雇用的人数增加,1月份与上月相比,美国人退出的人数减少

由于失业率已经达到4.1%的17年低点,对工人的巨大需求

报告显示,整体招聘人数比就业机会少得多,这表明雇主难以找到他们需要的员工

这可能会增加公司在未来几个月增加薪酬的压力,以吸引更多的申请人

这些数据可能引发关于“技能差距”是否使公司难以填补未完成职位的争论

商业组织认为,许多工作,特别是在制造业,行政工作和信息技术方面,需要比过去更多或不同的技能,而且没有足够的工人拥有这些工作

一些经济学家回应说,如果企业真的渴望更多的员工,企业应该提供更高的工资

美国人的薪水近年来有所回升,但大多数衡量指标的收益仍低于此前失业率低迷时期的水平

这份名为“职位空缺和劳动力流动调查”的报告显示,1月份的职位空缺与上年同期相比激增了近16%

然而,1月份就业人数仅增长2.3%,至560万人

在本周发布的一项研究中,劳动力市场分析公司Burning Glass发现,某些特定职业和行业存在技能差距,但原因不同

例如,在信息技术方面,开放就业人数比有工作人员多17%,Burning Glass计算

部分原因是近年来网络安全和“大数据”分析等相对较新领域的需求出现爆炸式增长

与此同时,培训项目一直在缓慢增加,并且需要教授新的复杂技能

许多这些工作也结合了某些技能,例如软件开发和业务分析技能

Burning Glass的报告称,针对这种“混合型工作”的培训比对更简单的工作更为复杂和可用

美国商会赞助燃烧玻璃的研究

在其他情况下,雇主正在削减自己的努力

Burning Glass发现,在办公室和行政工作中,比合格工作人员多开放5%的职位

但许多雇主越来越多地要求这些工作获得四年制大学学位,从而缩小了申请人的数量

例如,研究表明,37%的书记职位需要大学学位,但只有19%的现在以书记员工作的人实际上拥有他们

在大衰退缓慢复苏期间,这种所谓的“提升”速度加快,当时雇主有更多的工人可供选择

但随着未来几个月失业率可能下降到4%以下,企业可能不得不采取更灵活的方式

作者:国傺泓

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